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學校簡介：簡介：四川五月花技工學校，是經(jīng)四川省教育廳批準的一所民辦?？圃盒＃瑢W校一直秉著“以育人為宗旨，以就業(yè)為導向”的辦學觀點，秉著“要成事、先做人、后學藝”的成才思想，秉著“先正己、后正人、先育己、后育人”的育人原則，秉著“為了學生 100 %的就業(yè)，不讓一個合格學生失業(yè)”的辦學目的，堅持依法治校、以德育人、以誠信奉獻社會的方針和塑造國內(nèi)計算機教育di一品牌的標準，加上準軍事化的認真規(guī)范管理，先進的學習設施，強大的教師隊伍，全方位的學習內(nèi)容，精心的課程設計，先進的學習手段，優(yōu)秀的學習質(zhì)量及完整的就業(yè)體系，讓每一個來校學習學生能擁有越美好的未來。

成都五月花高級技工學校幼師專業(yè)好不好呢？這個專業(yè)就業(yè)前景好，薪資待遇也是不錯，我們國家市場目前特別缺這方向的人才而且且學校在新生入學第一學年實施素養(yǎng)教育+技、能教育，第二學年實施技、能教育+文憑教育。學校比較關注學生的技、能及素養(yǎng)。

學校繼續(xù)創(chuàng)新的學習管理模式，學校通過多年的開發(fā)經(jīng)驗總結，最終采用案例式學習，班級QQ學習討論群，項目創(chuàng)業(yè)中心等多種形式相相結合的學習管理模式。

一、強大的師資力量

成都五月花高級技工學校永遠把加強教師隊伍作為一項重要工作，希望教育集團旗下西南交通大學（希望學院）、四川天一學院，為我校提供了強大的名師保障。現(xiàn)擁有雄厚的師資力量，多位教授、碩士及資深的公司項目經(jīng)理親自授課，確保學習質(zhì)量、保障學生的實際操作實力和學習實力。

二、完整的就業(yè)系統(tǒng)

學校組 織了強大的就業(yè)推薦隊伍，組建了自己的人才網(wǎng)站，擁有固定會員單位3萬多家，為學生提供高薪就業(yè)機會。對畢業(yè)學生實施崗前綜合培訓是學校對學生負責、對家長負責、對用人單位負責的詳細體現(xiàn)。在成功學、面試技巧、職場規(guī)則、如何處理人際關系、儀態(tài)舉止、演講與口才、普通話等方向?qū)W生再一次進行強化訓練，全方位提升我校畢業(yè)生的品味和形象，全方位提升我校畢業(yè)生的就業(yè)競爭力和就業(yè)成功率。

王牌專業(yè)：旅游管理專業(yè)、航空服務專業(yè)、市場營銷專業(yè)、服裝設計專業(yè)、土木工程專業(yè)、財務會計專業(yè)、汽車全能技師專業(yè)、硬件網(wǎng)絡技術專業(yè)、商業(yè)網(wǎng)站前臺設計專業(yè)、室內(nèi)裝飾藝術設計專業(yè)、廣告?zhèn)髅剿囆g專業(yè)、中西烹飪專業(yè)、幼兒教育專業(yè)等。

幼師就業(yè)前景及方向：

隨著我國幼教事業(yè)的迅猛發(fā)展，對于幼兒教師和管理人員的需求驟增，幼師專業(yè)的畢業(yè)生供不應求。盡管今年來到處各地一些院校增建了學前教育專業(yè)來培養(yǎng)幼兒教師，仍然不能饜足整個社會的需求。國家中長期教育改革和發(fā)展籌劃綱要(2010-2020年)中di三章指出，到2020年，普及學前一年教育，基本普及學前兩年教育，關注0至3歲嬰幼兒教育。大力發(fā)展公辦幼兒園，努力支持民辦幼兒園。認真執(zhí)行幼兒教師資格標準，依法落實幼兒教師地位和待遇。

學校堅持“人才強?！睉?zhàn)略，“外引”、“內(nèi)培”與“柔性聘用”并舉，實施“251人才工程”(即：學科帶頭人20名，學術帶頭人50名，學術骨干100名)、 “532人才結構計劃” (即：到2015年，具備博士學位的專任教師比例超過50%，具備企業(yè)工作和工程研發(fā)經(jīng)歷的教師比例超過30%，具備海(境)外留學、工作經(jīng)歷的教師超過20%)等人才結構工程計劃，漸漸變成了以碩博士學位教師比例高、具備企業(yè)工作經(jīng)歷的教師比例高、具備海外經(jīng)歷的人才比例高、外(臺)教比例高等“四高”為特點的師資結構。