企業(yè)人力資源管理師證書(shū)的報(bào)考可以通過(guò)gsrl.jndj.ks.zjyun.org進(jìn)行線上報(bào)考。

什么是企業(yè)人力資源管理師證書(shū)

企業(yè)人力資源管理師是指取得職業(yè)技能證書(shū)，從事人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法律事務(wù)等工作的管理人員。

人力資源管理師等級(jí)職業(yè)資格證書(shū)是一種職業(yè)技能鑒定證明、勞動(dòng)工種(崗位)操作技能證明、職業(yè)準(zhǔn)入證明。持有證書(shū)的從業(yè)人員，表明已具備了從事人力資源管理相對(duì)應(yīng)崗位所必備的學(xué)識(shí)和技能。

企業(yè)人力資源管理師的等級(jí)

①中級(jí)工(職業(yè)技能等級(jí)四級(jí))

②高級(jí)工(職業(yè)技能等級(jí)三級(jí))

③技師(職業(yè)技能等級(jí)二級(jí))

③高級(jí)技師(職業(yè)技能等級(jí)一級(jí))

企業(yè)人力資源管理師證的成績(jī)查詢

1.考后1個(gè)月公布成績(jī)

2.電腦登錄以下網(wǎng)址查詢成績(jī)gsrl.jndj.ks.zjyun.org

企業(yè)人力資源管理師證書(shū)的優(yōu)勢(shì)

企業(yè)人力資源管理者回報(bào)的形式是對(duì)職業(yè)技能水平的認(rèn)可。而且，人力資源和社會(huì)保障部多次強(qiáng)調(diào)，推動(dòng)等級(jí)評(píng)價(jià)類技能人才職業(yè)資格退出國(guó)家職業(yè)資格目錄，不是取消相應(yīng)的職業(yè)和專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不是取消對(duì)技能人才的評(píng)價(jià)。

但資質(zhì)評(píng)價(jià)改為技能水平鑒定，改變?cè)u(píng)價(jià)認(rèn)證主體和管理服務(wù)方式，實(shí)行“誰(shuí)聘用、誰(shuí)評(píng)價(jià)、誰(shuí)認(rèn)證、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，真正發(fā)揮就業(yè)主體和社會(huì)組織的作用，為技能型人才的成長(zhǎng)提供更廣闊的天地。

企業(yè)人力資源管理師的學(xué)習(xí)內(nèi)容

1.人力資源規(guī)劃：根據(jù)公司規(guī)模需求規(guī)劃合理的招聘信息等。

2.招聘與配置：策劃配套招聘廣告，招聘面試，心理測(cè)試，勞動(dòng)技能測(cè)試等。

3.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)：從員工角度了解培訓(xùn)需求，從戰(zhàn)略、任務(wù)、人員層面了解員工需求等(如企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等)。

4.薪酬管理：如何設(shè)計(jì)薪酬，如何調(diào)整薪資福利等。

5.績(jī)效管理：一類為激勵(lì)型績(jī)效管理;另一類為管控型績(jī)效管理。

6.勞動(dòng)關(guān)系管理：如何簽訂勞動(dòng)合同確認(rèn)雇傭關(guān)系，如何通過(guò)妥善的溝通協(xié)調(diào)避免勞資糾紛等。