高級(jí)企業(yè)人力資源經(jīng)理證書是有用的，因?yàn)槠髽I(yè)人力資源經(jīng)理證書在全國(guó)范圍內(nèi)是通用的，終身有效，不需要定期審核。這意味著無論你在哪個(gè)城市，有了這個(gè)證書都會(huì)有所不同。在職場(chǎng)中，企業(yè)人力資源經(jīng)理證書是一個(gè)非常有價(jià)值的資格證書，可以幫助你提升你的職業(yè)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力。

　　高級(jí)企業(yè)人力資源經(jīng)理證書含金量

　　高級(jí)企業(yè)人力資源經(jīng)理證書含金量非常高。企業(yè)人力資源管理者回報(bào)的形式是對(duì)職業(yè)技能水平的認(rèn)可。而且，人力資源和社會(huì)保障部多次強(qiáng)調(diào)，推動(dòng)等級(jí)評(píng)價(jià)類技能人才職業(yè)資格退出國(guó)家職業(yè)資格目錄，不是取消相應(yīng)的職業(yè)和專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不是取消對(duì)技能人才的評(píng)價(jià)。但資質(zhì)評(píng)價(jià)改為技能水平鑒定，改變?cè)u(píng)價(jià)認(rèn)證主體和管理服務(wù)方式，實(shí)行“誰聘用、誰評(píng)價(jià)、誰認(rèn)證、誰負(fù)責(zé)”，真正發(fā)揮就業(yè)主體和社會(huì)組織的作用，為技能型人才的成長(zhǎng)提供更廣闊的天地。

　　企業(yè)高級(jí)人力資源經(jīng)理證書考試題型

　　理論知識(shí)以單選和多項(xiàng)選擇的形式進(jìn)行評(píng)估。專業(yè)技能以簡(jiǎn)答、案例、綜合分析的形式進(jìn)行考核。

　　注:考核采用“閉卷考試”形式，全部實(shí)行百分制。60分以上為合格。一年只有一次補(bǔ)考的機(jī)會(huì)。

　　高級(jí)企業(yè)人力資源經(jīng)理證書招生目標(biāo)

　　目前失業(yè)、培訓(xùn)并取得證據(jù)后再就業(yè)的人員;

　　需要提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的在職人員;

　　即將畢業(yè)或已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生;

　　公司管理人員需要加強(qiáng)對(duì)人力資源管理的研究;

　　準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的老板和其他人員。

　　想拿補(bǔ)貼，拿低成本證書。